Servicio doméstico: acuerdo salarial de abril a julio 2026
Se firmó un nuevo convenio para el servicio doméstico: el último día de abril, se acordó subas para abril, mayo, junio y julio.
El sector del servicio doméstico firmó un nuevo acuerdo de salarios mínimos desde abril hasta julio de 2026.
A diferencia de meses anteriores no se acordó una suma no remunerativa, pero la otorgada en febrero y marzo se incorpora al básico en dos veces.
Además, hay un incremento del diferencial para la Patagonia al 31% del básico (antes, 30%).
¿Qué pasa si ya se pagó abril? Se debe abonar el retroactivo, porque los nuevos valores rigen desde el primer día del mes.
Cuánto varía el sueldo del servicio doméstico
Con este nuevo acuerdo, los sueldos mínimos de las empleadas domésticas tendrán un incremento acumulado de 10,3% en los cuatro meses (abril a julio) respecto al salario de marzo.
Esto fue negociado por la Unión Personal Auxiliar de casas particulares, cuya página es https://upacp.org.ar/ y su Instagram https://www.instagram.com/upacp
Como siempre recordamos, el convenio laboral del servicio doméstico fija los sueldos mínimos y ese monto es el que hay que cumplir. Pero, las partes pueden acordar montos más altos de común acuerdo, ya que los mínimos establecidos por este sindicato son muy bajos.
Estas son las variaciones de los salarios mínimos acordadas para el período abril- julios 2026:
- Abril 2026. 1,8% de suba respecto al sueldo de marzo. Se incorpora al básico el 50% de la suma no remunerativa de marzo.
- Mayo 2026. 1,6% de suba respecto al sueldo de abril.
- Junio 2026. 1,5% de suba respecto al sueldo de mayo.
- Julio 2026. 1,4% de suba respecto de junio. Se incorpora al básico el 50% de la suma no remunerativa de marzo.
Qué pasa con la suma fija no remunerativa
Los montos de la suma no remunerativa que se pagaron en febrero y en marzo 2026 se incorporan a los sueldos básicos de la siguiente manera:
- 50% en abril
- 50% en julio
Según la cantidad de horas semanales de trabajo, los valores son:
- Menos de 12 horas. $ 8.000 por mes.
- De 12 a 16 horas. $ 11.500 por mes.
- Más de 16 horas. $ 20.000 por mes
Estos montos ya están incorporados en las tablas de sueldos mínimos de cada mes, previstos en el convenio.
Cuánto es el sueldo mínimo del servicio doméstico
Con esos cambios, los sueldos mínimos son los siguientes:
Abril 2026. El valor mínimo sube a $ 3.491,58 (antes, $ 3.348,37) y por mes a $ 428.347,44 (antes, $ 410.773,52) para la categoría 5 con retiro. Para el cuidado de personas (categoría 4), el mínimo queda en $ 3.745,18 ($ 3.599,86) por hora y $ 473.533,02 por mes ($ 455.160,14).
Mayo 2026. El sueldo mínimo sube a $ 3.547,45 por hora y $ 435.201,00 por mes para la categoría 5, de tareas generales, con retiro. Para la categoría 4 (cuidado de personas) el salario comienza en $ 3.805,10 por hora y $ 481.109,55 por mes.
Junio 2026. Los montos mínimos aumentan a $ 3.600,66 por hora y $ 441.729,02 por mes para a categoría 5 con retiro. Para el cuidado de personas, sube a $ 3.862,18 por hora y $ 488.326,19 por mes.
Julio 2026. El salario parte de $ 3.733,72 por hora y $ 458.053,22 por mes para a categoría 5 con retiro. Para el cuidado de personas, sube a $ 3.996,45 por hora y $ 505.302,76 por mes.
A esos valores hay que sumarle el adicional por antigüedad y por zona desfavorable del 31% (Patagonia), si corresponde. Sueldos julio,sueldos junio, sueldos mayo, sueldos abril.
Adicional por antigüedad
Se computa un 1% de los salarios mensuales por año de antigüedad. Se cuenta a partir del 1 de septiembre de 2020.
Así, las relaciones laborales anteriores a esa fecha deben aumentar un año a partir del sueldo de septiembre.
En el caso de empleadas que trabajan desde antes de septiembre de 2020, desde septiembre de 2025 se le computan 5 años de antigüedad (5%).
Cuanto se paga de aportes a arca: Trabajadores servicio doméstico (Mayores de 18 años)
Para los empleados mayores de edad, el pago integra los tres conceptos: aportes a la obra social, contribuciones previsionales (SIPA) y la cuota de la ART.
- Menos de 12 horas semanales: El importe total es de $9.006,78.
- Desde 12 a menos de 16 horas: El pago asciende a $14.077,89.
- 16 horas o más: El monto total a ingresar es de $37.571,05.
